Wir finden die Arbeitskräfte, die zu dir passen!

Grundsätzlich verläuft die Zusammenarbeit bei erfahrenen Anbietern professionell und unkompliziert. Das heißt, wir kümmern uns um den gesamten organisatorischen Ablauf von Anfang bis Ende. Du kannst dich also nach dem Absenden der Anfrage entspannt zurücklehnen und wir erledigen den Rest. Lediglich bei der finalen Auswahl der Arbeitskraft bist du wieder am Zug.

Die Kosten sind eindeutig und überschaubar im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag oder Vermittlungsvertrag geregelt. Das heißt also je nach Einsatzdauer und Qualifizierung berechnet sich die zu zahlende Summe.

Grundsätzlich ist unser Modell nicht nur eine Möglichkeit kurzfristig an Verstärkung zu kommen. Es ist also durchaus möglich, dass wir uns darauf einigen, die Arbeitskraft dauerhaft an dein Unternehmen zu übergeben. Dies muss allerdings im Einzelfall abgestimmt werden.

Wir vermitteln ausschließlich Fachkräfte, die ihre Berufsanerkennung bereits begonnen oder abgeschlossen haben und unserer doppelten Qualifizierungsprogramm durchlaufen haben. In unserem Pool sind also Physiotherapeuten mit unterschiedlichen Weiterbildungen und Spezialisierungen, (Alten-)Pflegehilfen, Azubis und viele mehr, sodass wir deinen Bedürfnissen gerecht werden können.

Die gesetzlichen Vorgaben sehen bei einer Überlassung einen höchst Arbeitseinsatz von 18 Monaten vor. Doch keine Sorge – wir verfügen über einen großen Teilnehmerpool, sodass wir dir gerne weitere Arbeitskräfte zur Verfügung stellen können. Ein nahtloser Übergang ist also problemlos möglich. Bei der Vermittlung hingegen wird die Fachkraft direkt an dich übergeben und diese kann langfristig ans Unternehmen gebunden werden.

Unsere Physiotherapeuten aus dem Ausland haben ebenfalls entweder eine pyhsiotherapeutische Ausbildung oder Studium absolviert und werden von uns weiter qualifiziert, sodass sie die Standards erfüllen, die das deutsche Ausbildungsgesetz vorsieht. Dies beinhaltet auch das nötige B1-Sprachniveau. Ähnlich bei Pflegepersonal: Die Fachkräfte müssen eine entsprechende Qualifizierung nachweisen.
Wir bieten ebenfalls die Vermittlung von Azubis an, sodass sogar freie auszubildenden Stellen besetzt werden können.

Unsere Mitarbeiter müssen mindestens Sprachniveau B1 erfüllen. Das Sprachniveau wird durch offizielle Anerkennungsstellen geprüft. Ebenfalls absolvieren unsere Physiotherapeuten eine Fachsprachenprüfung, sodass der adäquate Umgang mit Patienten und Kollegen in der Praxis problemlos möglich ist.

Natürlich! Wir durchlaufen gemeinsam mit unseren Fachkräften ein spezielles Programm, das den deutschen Gesetzen und Vorgaben entspricht. Somit können wir gewährleisten, dass alle Richtlinien eingehalten werden.